Choferes SAP: cómo funciona el proceso de regreso al trabajo del DOT

¿Cuáles son los pasos del regreso al trabajo?

1. Deje las funciones de seguridad. Después de una violación no puede manejar un vehículo comercial ni hacer otras funciones de seguridad hasta terminar el proceso.
2. Evaluación con un SAP. Un Profesional en Abuso de Sustancias calificado por el DOT lo evalúa y recomienda educación, tratamiento o ambos.
3. Complete la educación o el tratamiento que indique el SAP.
4. Evaluación de seguimiento. El SAP lo ve de nuevo y decide si cumplió con las recomendaciones.
5. Prueba de regreso al trabajo. Debe salir negativo en drogas y/o por debajo de 0.02 en alcohol. La prueba de drogas se toma bajo observación directa.
6. Pruebas de seguimiento. De vuelta al trabajo, sigue el plan del SAP: al menos seis pruebas sin aviso en los primeros 12 meses, y posiblemente más durante hasta 48 meses adicionales.

Estas son reglas federales para choferes regulados por el DOT (49 CFR Parte 40 y Parte 382). Su SAP y el representante designado del empleador deciden los detalles de su caso.

¿Cómo funcionan las pruebas de seguimiento?

El SAP decide cuántas pruebas de seguimiento tendrá y si serán de drogas, de alcohol o de ambos. El mínimo es de seis pruebas sin aviso en sus primeros 12 meses de funciones de seguridad después de regresar. El SAP puede exigir más y puede extender las pruebas durante los 48 meses siguientes (49 CFR 40.307).

El empleador, no el SAP, elige las fechas de las pruebas. Las pruebas de drogas de seguimiento, igual que la de regreso al trabajo, se toman bajo observación directa (49 CFR 40.67).

El plan lo sigue a usted: si cambia de carrier, las pruebas de seguimiento que faltan pasan con usted al nuevo empleador.

¿Cuánto tiempo queda una violación en el Clearinghouse?

La información de la violación en el Clearinghouse de Drogas y Alcohol de la FMCSA sigue disponible para los empleadores hasta que se cumplen todas las condiciones: el SAP ha reportado, usted pasó la prueba de regreso al trabajo, completó las pruebas de seguimiento y pasaron cinco años desde la violación (49 CFR 382.719). Terminar rápido los pasos no acorta los cinco años.

¿Lo contratará un carrier después del programa SAP?

Terminar el proceso lo hace elegible para volver a funciones de seguridad, pero ningún empleador está obligado a darle trabajo. La regla dice que el empleador no está obligado a regresar a un empleado al trabajo solo porque cumplió las condiciones; cada carrier decide (49 CFR 40.305).

Los carriers para los que recluta Truvexa aceptan choferes SAP. Díganos en qué parte del proceso está cuando solicite, y su reclutador le explicará lo que el carrier necesita de usted antes de que solicite con ellos.

La etapa que acepta cada carrier, programa terminado o pruebas de seguimiento en curso, puede variar. Pregunte a su reclutador antes de solicitar. La página de requisitos tiene todo lo demás que necesita.

¿Qué tener listo cuando llame a un reclutador?

• La fecha de su violación.
• En qué etapa está: evaluación SAP, educación o tratamiento, prueba de regreso aprobada o pruebas de seguimiento.
• Cuántas pruebas de seguimiento le quedan en su plan, si lo sabe.
• Su clase de CDL y sus años de experiencia OTR.